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順慶分公司開(kāi)展中層干部民主評(píng)議

6月13日上午8:30時(shí)，順慶分公司中層干部民主評(píng)議會(huì)在分公司會(huì)議室召開(kāi)。民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組及12名中層干部參加了會(huì)議，這是分公司深入推進(jìn)干部考核工作的一項(xiàng)重要舉措。分公司成立了民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，含集團(tuán)公司的員工持股會(huì)理事和職工代表。從今年5月15日開(kāi)始準(zhǔn)備，要求每一個(gè)參與評(píng)議的中層干部對(duì)自己2021年5月至2023年5月兩年的工作進(jìn)行回顧總結(jié)，書(shū)面述職報(bào)告于6月2日前上報(bào)給分公司黨總支。

本次民主評(píng)議采取無(wú)記名投票的方式，評(píng)議內(nèi)容包括干部的“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面。中層干部述職后，評(píng)議打分采取自己評(píng)分（占總分10%）、中層干部互相打分（占總分50%）、領(lǐng)導(dǎo)小組打分（占總分40%）的方式進(jìn)行，對(duì)綜合評(píng)分低于80分的干部將免職，評(píng)議結(jié)果將作為干部考核的重要依據(jù)。

在評(píng)議前，分公司黨總支書(shū)記斯明堯強(qiáng)調(diào)了民主評(píng)議的重要性和必要性，鼓勵(lì)干部們勇于接受評(píng)議，認(rèn)真聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)。

經(jīng)過(guò)一個(gè)上午的評(píng)議，順利完成了12名中層干部民主評(píng)議工作。斯明堯當(dāng)場(chǎng)對(duì)每一個(gè)參加評(píng)議的中層干部述職報(bào)告以及實(shí)際工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

分公司將根據(jù)評(píng)議最終結(jié)果，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀干部進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)需要改進(jìn)的干部（綜合評(píng)分后三位）將進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)和指導(dǎo)。此次中層干部民主評(píng)議工作充分體現(xiàn)了分公司對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的高度重視和關(guān)注，也為分公司未來(lái)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

          （順慶分公司  何敏 王衛(wèi)）